代表メッセージ

メンバーが夢を実現できる 環境を創り続けます。

  1. フィック株式会社は実績に応じた報酬を大切にしています。
  2. 利益を公正に分かち合っています。
  3. チャレンジ基金を積み立てています。
  4. チャレンジするメンバーを応援しています。
  5. 人件費以外の経費を抑えています。
  6. 情報開示を組織の優先事項にしています。
  7. 夢の実現のために出来ることを全て実行していきます。

FIKの意

Fighting spirit
やる、まずやる、とにかくやる、やることからすべてが始まる

Innovation
やる、と気づく、そして考える、ここからが進化の始まり

Knowledge management
やった結果を公開、共有する、これを出来る⼈が⼤きく成⻑する

想い

フィック株式会社は【社員の成長がお客様への貢献】という志により

  • 【高い還元率の給料】
  • 【働きやすさ】
  • 【生活の安定】
  • 【個人の成長】

を考えてビジネスを展開しています。

これにより2012年からの定着率96.4%となっています。

給料体系は単価の60%から80%を還元率とした
段階的な割合をベースにしていて、
ここ3年間の平均還元率70%程度です。

明確な給料体系により、
前職から月給で15万以上増えたメンバーもいます。
給料が増えることで生活が潤い、
高額な技術書や高スペックのパソコン、
そして時計や車、さらに結婚やマイホームなど、
転職前には実現できなかった生活を手に入れるメンバーが増えてます。

これからの人生は50代60代からが長いので、
エンジニア以外のスキルでも生きていける人生設計が必要です。
そのため、
「20代30代で同世代より稼ぎ」
「学習する環境を手に入れ」
成長できるための組織運営を実践しています。

現在の
”給料に不満がある方”
”待遇に不満がある方”
”業務に不満がある方”
是非フィック株式会社へご応募ください。

十分な給料を得て
多くのことを学び
スキルアップして
さらに稼いでください。

待遇の悪い組織で我慢したり
転職活動で悩むことから開放されて
よりよい人生を手にいれてください。

人生プラン

  • 20代、稼ぐ、遊ぶ、使う、知る、学ぶ、伝える、開示する
  • 30代、本質を理解する、選択肢を広げる、成⻑する、変化する
  • 35歳ごろまでに、40代からの人生を考える、決める
  • 40歳ごろまでに、40代から活躍できる要件を蓄積する
  • 40代、これから40年⽣きていくための仕事を確⽴していく時期

動き方

  • 学び 稼ぎ 遊び 楽しみ 気付き 考える そして
  • 興し 稼ぎ 遊び 仲間と共に人生を楽しむ
  • ビジネスマンとしての能⼒を⾼める
  • 能⼒を⾼めるため貪欲に学習する
  • 日々の仕事をきちんと全うする
  • 関わる⼈々を気遣い役に⽴つ
  • 周囲から必要な人材になる
  • 学習した知識を共有する
  • アイディアを持ち寄る
  • ビジネスを考える
  • チャレンジする