マージン
マージン率の公開について
平成24年10月1日の労働者派遣法改正により、
派遣元事業主は毎事業年度終了後、マージン率を公開することが義務付けられています。（法第23条第5項）
2024年度(2024/04〜2025/03)の労働者派遣の実績およびマージン率等は下記のとおりです。
| 派遣労働者数 | 21人 |
|---|---|
| 派遣先の数 | 10事業所 |
| 労働者派遣料金 ※1日8h当たり平均 |
38,593円（消費税込） |
| 派遣労働者賃金 ※1日8h当たり平均 |
24,254円（消費税無,交通費込） |
| マージン率 | 37.2% |
| マージン率計算式 | (労働者派遣料金-派遣労働者賃金) / 労働者派遣料金 × 100 |
マージン内訳
派遣料金の中で一番多く占めるのが派遣労働者の給与等で、マージン率には下記事項が含まれております。
- 社会保険料
健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険、雇用保険料労災保険料などの事業主負担分 - 有給休暇費用
年次有給休暇取得にかかる賃金 - 健康診断費
一般健康診断の受診費用 - 運営費用
営業スタッフの人件費及び活動費（交通費、通信費） - 営業利益
労働者派遣の料金から労働者の賃金、社会保険料、有給休暇費用、運営費用を差し引いた利益
教育訓練
-
事項
ネゴシエーション研修 17名 レジリエンス研修 17名 リーダーシップ研修 14名 マネジメント研修 14名 ファシリテーション研修 14名 ロジカルシンキング研修 14名 ロジカルコミュニケーション研修 14名 クリティカルシンキング研修 14名 アサーション研修 19名 プロジェクトマネジメント研修 21名 資産運用研修 21名 データサイエンス研修 20名 資産運用研修 21名 じっくりストレッチ体験 20名 生成AI・プロンプトエンジニアリング 22名 資産運用研修 22名 - 方法
Off-JT - 賃金支給状況
有給 - 労働者の費用負担
なし
労使協定
労働者派遣法第30条の4第1項の規定に基づく労使協定について
- 労使協定の有無：有
- 対象範囲：当社技術社員全員
- 労使協定の有効期限：2026年4月1日から2027年3月31日まで